为加强河北医疗卫生人才队伍建设，为河北医疗卫生和大健康产业高质量发展和培育新质生产力夯实人才支撑，5月8日至9日，河北省人社厅、河北省卫健委在哈尔滨医科大学、吉林大学连续举办“冀才高校行”全国巡回引才医疗卫生专场活动。

举办医疗卫生类用人单位组团赴外引才活动，在我省尚属首次。本次活动以“冀望新时代、才聚黄金台”为主题，以东北地区重点高校医学专业人才和河北籍毕业生为引进方向，旨在充分发挥“冀才高校行”品牌优势，为我省集聚一批高层次医疗卫生领域优秀人才，推动人才链、产业链和创新链融合发展。活动共发动河北医科大学第二医院、承德医学院、石家庄市妇产医院等省内42家重点医院、医疗卫生单位，发布人才需求2139人，需求人才较多的主要是临床医学、中医学、药学、康复医学、外科学、护理学、麻醉学、医学影像学、内科学、神经科等专业。

经统计，2场“冀才高校行”引才活动共吸引1043名高校毕业生参会；用人单位现场收取有效人才简历1120份，其中河北籍毕业生简历389份，占比34.7%。经现场洽谈面试，275名优秀人才达成初步引进意向，其中博士人才29人、硕士人才235人、本科人才11人。长春中医药大学中药药理学博士王以撒是廊坊人，是今年的应届毕业生，他表示，“这次招聘活动，家乡单位来的很多，临床、医师和科研岗位比较多，薪酬待遇也很好，感谢主办方为我们提供了一个很好的平台。”河北医科大学口腔医院在本次活动中共收到30余份优秀人才简历，达成引进意向24人，招聘负责人说：“后续我们会对收到的简历进行统计分析，根据岗位需求进行人员分类，及时对接人才参加后续招聘活动。”

活动组织实施过程中，河北省人社厅充分落实精准引才理念，创新引才方式方法，全力延揽医疗卫生人才来冀发展。一是加强机构联动。首次以省人社厅、省卫健委名义共同举办，精准切入我省公共医疗事业发展和医疗卫生人才队伍建设需求，策划实施了医疗卫生专场引才活动，活动中充分推介医疗卫生人才引进优惠政策，各市人社、卫健组建人才团联动发力。二是强化省校合作。在两所高校都举办了省校人才合作座谈会，设立“河北省招才引智工作站”，为优秀人才畅通来冀就业发展渠道。三是精准谋划设计。对用人单位人才需求进行系统分析和科学画像，绘制人才需求地图，根据医疗卫生人才分布和引进实际，靶向选定引才重点区域。四是加强人才发动。采取赴对口院系邀约发动、电话一对一邀约、校园宣讲推介、社群和新媒体发动等多维度引才措施，全力邀约专业对口、意向来冀人才现场参会。五是开辟绿色通道。邯郸、张家口市拿出最新政策和高薪待遇吸引人才，携考官团队现场面试选才，196名毕业生参加面试，人才引进关口前移，引才效率显著提升。

下一步，河北省人社厅将持续巩固和不断创新“冀才高校行”活动品牌，继续组团举办全国巡回引才活动，同时将全省联动举办“中国河北高层次人才引进交流大会”“雄安新区人才智力交流大会”“河北省沿海经济崛起带高层次人才交流大会”等大型招才引智活动，持续为河北省经济社会高质量发展集聚更多高素质人才。