5月27日，全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议在石家庄召开，对做好高校毕业生等青年就业创业工作进行安排部署。为做好高校毕业生就业创业工作，河北人社部门将采取一系列措施，千方百计促进高校毕业生等青年就业创业。

在抓好政策落实方面，延续支持国有企业扩大招聘的一次性增人增资政策，认真落实在县乡事业单位公开招聘时，可适当放宽年龄、专业、学历限制，降低开考比例，视情增加招聘次数政策。普遍设立青年就业服务窗口，明确操作办法，公开办理流程，大力推行“直补快办”“政策计算器”等服务方式，推进档案转递、补贴申领、社保缴费、落户手续等服务“打包办理”。集中开展政策宣传活动，全面梳理促进高校毕业生就业创业政策措施，发布政策清单，开展宣传解读，把政策讲清讲透，送政策进校园、进社区、进企业。

在岗位征集发布方面，将完善岗位征集发布机制，定期征集岗位需求信息，及时向社会发布。扩大基层岗位规模，统筹开发乡村振兴、司法辅助、医疗卫生、社区服务等基层岗位，岗位出现空缺要优先招用高校毕业生。稳定事业单位招聘规模，挖掘事业单位岗位资源，统筹自然减员，加大补员力度。加快招聘招募进度，7月份完成中小学幼儿园教师招聘，8月份完成事业单位招聘和“三支一扶”等基层项目招募。

在做好就业服务方面，突出抓好未就业毕业生服务攻坚，把未就业毕业生、困难家庭毕业生、残疾毕业生和求职补贴发放对象作为重中之重，集中力量开展服务。强化精准服务，采用“大数据+铁脚板”方式，做实做准实名信息数据库，对未就业毕业生每半月至少沟通联系一次，动态掌握未就业高校毕业生就业需求、培训意愿。对有就业意愿的，普遍提供“1131”就业服务（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）。做好兜底帮扶，对低收入家庭、零就业家庭、残疾毕业生及就业困难毕业生给予特殊关爱，开展“一对一”结对帮扶，强化“三优先”（优先推荐岗位、优先提供职业指导、优先组织培训见习）。对确实难以通过市场就业的，通过公益性岗位兜底安置，确保帮扶就业率高于面上水平。

在就业技能提升方面，完善能力提升支持体系，用足用好职业指导、职业培训和就业见习等服务手段，帮助尽快实现就业。强化职业指导，适时推出一批职业指导公开课、直播课，组织青年求职能力实训营，开展模拟面试、职业规划、企业参观等体验活动，增强高校毕业生等青年求职适应力。

强化技能培训，实施数字人才培育行动，采取校企合作、订单培养等方式，推出大数据、人工智能、智能制造等领域新职业培训项目，开发实用性、短期性课程，全面拓展学徒培训、技能研修、新职业和就业技能培训模式，提升职业竞争力。对有培训意愿的未就业毕业生，要全部纳入培训范围，做到“申报一人、培训一人”。

强化就业见习，积极动员各类企事业单位、社会组织等，开发5万个适合毕业生的科研类、管理类、技术技能类、社会服务类等见习岗位，抓好示范性见习岗位征集，把符合条件的青年纳入见习范围，通过见习提升就业能力。

精准做好招聘服务，密集组织“职引未来”系列招聘，持续推出百日千万招聘、毕业生就业服务周等活动，定期举办专业化、小型化供需对接会。拓展线上就业服务，用好各级各类公共服务招聘平台，做好信息筛查，精准推送岗位。围绕热门行业、重点企业、地方特色，联合社会力量运用短视频、直播课等新载体，推广云服务、直播带岗等新手段，提升人岗对接效率。推动服务下沉基层，深入企业、基层一线收集岗位信息，多渠道、多形式挖掘就业岗位，有针对性地向未就业毕业生推荐。依托“家门口”就业服务站、零工市场，将服务资源和力量延伸基层。

加大安全教育，组织劳动法律法规进校园宣传活动，开展典型案例警示教育，及时发布求职提醒、招聘陷阱等提示，增强风险防范意识和自我保护能力。加强权益维护，开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，严厉打击违法违规行为，坚决纠正各类就业歧视和不合理限制。